Когда я впервые детально познакомился с предпосылками создания НОТ (научной организации труда) американцем Фредериком Тейлором, то был поражён тем, каким верхом цинизма она, эта самая НОТ, оказалась в представлении ставленника владельцев средств производства. Коротко суть НОТ по Тейлору в следующем: чтобы зарабатывать в два раза больше, нужно трудиться, как минимум, в три раза эффективнее! Ничего себе системка, так называемый капитализм "с человеческим лицом". Но ведь тот же Тейлор, вроде как, никого...

История управления начинается от древних цивилизаций до новой истории. Этапы управления рождались управления под воздействиями: - развития реального общественного и затем промышленного производства; - появления новаторов и теоретиков-идеологов, обобщавших опыт и прокладывавших новые пути; - смена парадигм (системы принципов и подходов в менеджменте как науке); Управление зародилось примерно 7 тысяч лет назад, но только с конца 19 века и особенно в 20-м, с развитием социального рыночного хозяйства, менеджмент выделился в самостоятельную область знаний, т...