Мотивация – явление недолговечное, а постоянный “кнут” приводит к тому, что достигнутая цель, если она вообще достигается, не приносит удовлетворения. В статье расскажем, как и почему награда помогает достигнуть большего, есть ли разница между поощрением и благодарностью, а также применима ли система поощрения ко всем сферам жизни. Как и почему награда помогает добиться большего? Представьте, что вы неделю работаете в поте лица, перерабатываете, остаетесь допоздна, вкладываетесь в результат по полной, а на выходе не получаете ни похвалы, ни благодарности...

Часто читаю в статьях и комментариях, что стимулирование – это не мотивация. Мудрые, начитанные дяди и тёти настоятельно рекомендуют не совершать грубую ошибку и не относить стимулирование к мотивации. Я раньше тоже разделял эти два понятия и готов был спорить, поднимая пульс и давление, с теми, кто говорил о мотивации, а в пример приводил методы стимулирования. Но я пересмотрел свою точку зрения. В статье расскажу, что такое стимулирование, когда его применять, почему его не отделить от мотивации...