Устойчивый HRM: ученые исследуют новые подходы к повышению гибкости организационных систем
Исследователи кафедры статистики и кибернетики РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева изучили новую научную концепцию - устойчивого HRM (Human Resource Management). Главной целью исследования стало создание и обоснование нового подхода к обеспечению гибкости организационных систем путем объединения устойчивого управления человеческими ресурсами (HRM) и управления изменениями. Результаты научной работы подтвердили, что применение данного метода управления персоналом способно значительно улучшить способность организаций адаптироваться к новым условиям и вызовам...
1 год назад
На форуме Ecumene 2023 обсудили подходы к реализации целей устойчивого развития
С 27 по 29 сентября в Москве при поддержке ООН прошёл третий Глобальный финансовый форум Ecumene 2023, генеральным партнёром которого выступил Газпромбанк. На площадке Дома культуры «ГЭС-2» его участники обсудили вопросы формирования новых подходов к реализации основных целей в сфере устойчивого развития. За три года существования Глобальный финансовый форум Ecumene стал авторитетной площадкой, объединяющей российских и иностранных экспертов, представителей научных и деловых кругов, органов власти...