Менеджмент. Лекция 3. Экономика в управлении.
Привыкшие к размаху: cмогут ли корпоративные топ-менеджеры эффективно работать в среднем бизнесе?
В начале 2000-х годов многие передовые компании стремились заполучить сотрудников с опытом в крупных международных структурах. Тогда рынок труда был чётко разделён на два мира — корпоративный и все остальные. И между ними пролегала заметная граница. Те, кто работали в международных корпорациях, автоматически считались профессиональной элитой. Их зарплаты были существенно выше, строго «в белую», с полным соцпакетом, корпоративными бонусами и комфортными условиями труда. Они разговаривали на своём...
Что значит построить успешную карьеру сегодня: новые правила профессионального успеха в России
Марина, 28-летний маркетолог из Москвы, три года назад получила повышение до руководителя отдела в крупной IT-компании. По всем традиционным меркам её карьера развивалась успешно: растущая зарплата, статусная должность, корпоративный автомобиль. Но внезапно она поняла, что чувствует себя «в клетке». Монотонные совещания, отчёты для отчётов, отсутствие творчества и влияния на реальные результаты. Марина уволилась и стала фрилансером, запустив собственное агентство цифрового маркетинга. Доходы просели,...