Вы знаете, что от того, какой стиль руководства вы выбираете зависят методы мотивирования сотрудников? Также виды контроля и даже обратной связи? Стиль руководства следует выбирать индивидуально, предварительно оценив возможности и желания конкретного работника. Существует четыре управленческих стиля: 1)инструктирующий; 2)направляющий; 3)поддерживающий; 4)доверяющий. При выборе стиля руководства важно принимать во внимание психоэмоциональное состояние человека, его характер,  уровень мотивации/демотивации...

Какой тип управления предпочтительнее - Петр Дикий В своей практике я сталкивался с разными требованиями в разных компаниях. Хочу с вами поделиться наблюдениями по поводу типов управлений и порассуждать на эту тему...