Психодиагностика: зачем и кому она нужна?
Мы часто в психотерапии упираемся в психодиагностику, хотя иногда об этом и не знаем... Анализируя множество запросов на супервизию, могу сказать, что большая их часть может быть решены с помощью психодиагностики на ранних стадиях работы с клиентом, но не только... Когда же она может быть полезна? Болезни, соматические и психические, угрожают абсолютно каждому. И подавляющее большинство из них лечится, либо успешно купируется, позволяя человеку жить полной жизнью. Следует отметить – любую болезнь необходимо лечить, независимо от того, на каком этапе она была обнаружена, выбрав подходящий метод...
199 читали · 4 года назад
8 причин не использовать психологическе тесты при подборе персонала от HR-ПРАКТИКА
Увлечение применением психологических тестов при подборе персонала в частных компаниях возникло в начале 90-х годов, когда отбирать соискателей по наличию опыта работы и специального образования было невозможно — все только начинали карьеру в условиях рыночной экономики, поэтому определять, станет ли вчерашний инженер НИИ успешным менеджером по продажам, приходилось опытным путем. Но у представителей нового русского  бизнеса были деньги и желание все делать «по науке», поэтому для отбора соискателей, потенциально пригодных для работы в бизнесе, начали активно привлекать психологов...