Управление людьми – это, прежде всего, забота о них, обеспечение их благополучия и работоспособности. Производительность коллективного труда, высокие показатели деятельности – всё это очень важно, однако вторично, а первостепенно – именно обеспечение жизнеспособности и работоспособности людей. Работая около полувека директором общеобразовательных школ, крупнейшего в стране техникума и профессионально-технического училища, преобразованного в профессиональный лицей, я отметил одну чрезвычайно важную особенность, свойственную всем без исключения образовательным учреждениям...

Корпоративы дают возможность оторваться от рабочей рутины, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, повеселиться и почувствовать себя частью организации. HR-Portal собрал список оригинальных форматов таких мероприятий. Мы выбрали самые интересные из них, на наш взгляд. Выездные заседания команды Они обычно проводятся на курортах, в конференц-центрах, отелях, кемпингах или круизах. В такой обстановке сотрудники находятся далеко от близких, не торопятся на обед или домой, поэтому могут сосредоточиться на общении с коллегами и укреплении отношений с ними...