«Наша служба и опасна и трудна» – это точно про специалистов по охране труда! В этом году, помимо множества изменений в правилах обучения, придется менять и Положение о СУОТ, ведь в марте в силу вступила ст. 217 ТК РФ «О системе управления охраной труда» и приказ Минтруда №776 «Об утверждении примерного Положения о СУОТ» с новыми требованиями. В этой статье мы подробно расскажем, кому нужно разработать СУОТ, как составить Положение самостоятельно и что оно должно включать, а также как ознакомить с ним работников и какие штрафы ждут организацию за неисполнение требований...

Если работодатель может самостоятельно определить структуру для своего положения СУОТ, какую выбрать и на чем остановиться? Можно использовать структуру, которая приведена в приказе Минтруда № 776н – это содержание данного НПА. Общие положения Что включить в раздел? 🍋Нормативные ссылки, то есть указание нормативно-правовых актов, на основании которых функционируют процессы охраны труда. 🍋Приказы Минтруда, Минздрава и так далее необходимо руководствоваться при направлении на медицинский осмотр, при обеспечении СИЗ, проведении проверки знаний...