Сущность ситуационного подхода в управлении состоит в том, что не существует универсальных методов и принципов управления, подходящих для всех ситуаций. Эффективность управленческих решений зависит от конкретных обстоятельств и характеристик ситуации, в которой принимается решение. Вместо того чтобы следовать жестким правилам или стандартным процедурам, управленец, придерживающийся ситуационного подхода, должен: Ключевые принципы ситуационного подхода: Преимущества ситуационного подхода: Недостатки ситуационного подхода: Ситуационные модели управления: Существуют различные ситуационные модели управления, которые помогают управленцам выбирать наиболее подходящий стиль руководства...

Телеграмм-канал с ответами (файлами-базами) t.me/obrazovanie_life_ru 1 Ассесмент-центры в современном HR-менеджменте преследуют цель … выявления уровня профессиональных компетенций сотрудников 2 Ассессмент-центры в сфере HR-менеджмента представляют собой … специальные учреждения, в которых реализуется метод оценки сотрудников на предмет соответствия квалификации 3 Роль ассессмент-центров в процессе найма и отбора персонала заключается в … выявлении уровня профессиональных компетенций и...