Реформы 1965 года предполагали переход с административных методов управления народным хозяйством на экономические методы. Такой переход был необходим. К тому времени народное хозяйство в своем развитии достигла таких масштабов, что командно-административная система управления перестала справляться со своими задачами. Нужно было создать такой механизм хозяйствования, чтобы участники производственных процессов в своей деятельности руководствовались не приказами и указаниями сверху, а своими экономическими интересами. Был вариант реформ, в котором механизм стимулирования предприятий построен на мотивировании...

Перевод статьи The Rise Of Cold Blooded Leadership… And The Impending Death Of Inclusion Автор John Sullivan, читайте другие его статьи Возврат командно-административной системы руководства… И надвигающаяся смерть инклюзивности Внимание, мы можем вернуться к эпохе, когда их руководители больше не учитывают вклад сотрудников. Таким образом, каждый должен подготовиться к началу возвращения к стилю руководства генерального директора «по-своему или по-своему». Это статья для размышлений — ее цель — заставить вас изучить изменения в стиле руководства генерального директора. Да, на основании недавних, казалось бы, жестких решений нескольких видных руководителей...