Психологический климат в компании – ключевой момент, от которого зависит не только производительность труда, но и «срок жизни» сотрудника на рабочем месте. В чем еще его важность и на какие нюансы он «открывает глаза», рассказываем в сегодняшней статье! Ходить на работу нет никакого желания, коллеги «грызутся», как пауки в банке, директор вечно недоволен, а бухгалтер постоянно кричит, если зайти к ней в кабинет? Атмосферу на таком предприятии благоприятной точно не назвать. Многочисленные исследования...

Социально–психологический аудит компании и бизнеса – это независимая специализированная проверка и анализ деятельности компании, основанные на исследовании человеческого потенциала и процессов взаимодействия работников с целью определения эффективности и выработки оптимальной схемы взаимодействия персонала конкретного предприятия. Это рабочее определение и оно будет дорабатываться в процессе нашей исследовательской деятельности. «Моя фирма рушится, а я не могу понять почему! Прибыльная и не перегруженная...