Становление и развитие менеджмента в российской экономике — это сложный и многофакторный процесс, который испытывает влияние как внутренних, так и внешних факторов. Вот основные из них: I. Факторы, связанные с переходным периодом и историческим наследием: Переход от плановой экономики к рыночной: Необходимость освоения новых методов управления, соответствующих рыночным условиям (конкуренция, спрос и предложение, прибыль). Отсутствие опыта эффективного управления в условиях рынка: Недостаток квалифицированных...

В настоящий период времени, условиях рыночной экономики, управление персоналом является одной из самых важных функций для успешной работы организации. Обязанность руководителя при этом состоит, в первую очередь, в выборе верной модели собственного поведения. От выбранного стиля управления зависят климат в коллективе, отношение к труду сотрудников, мотивация и стимулирование работников и так далее. Существует 3 основных стиля управления персоналом: авторитарный, демократический и либеральный. 1...