Профессиональная этика Профессиональная этика считается важной частью любой группы людей, которые объединены одной сферой деятельности. Во многих случаях под ней понимают негласный свод правил «правильного поведения». На его формирование оказывают влияние этические и моральные нормы, сформированные за последние десятилетия. Каждой профессии присущи свои правила, которые во многом связаны с особенностями деятельности. При этом выделяют несколько различных факторов, которые влияют на формирование отношений в коллективе. Что такое профессиональная этика Этика – термин, объединяющий этические и моральные ценности общества. Их должен придерживаться каждый человек в рамках жизни в социуме. Без формирования определенных рамок нельзя было бы понять, как можно себя вести, а как – нельзя. Общепринятые нормы оказывают влияние на все сферы жизнедеятельности человека, его положение в обществе. Этап зарождения профессиональной этики приходится на ХI–ХII вв. Именно в этих веках стали появляться цеховые производства с разделением труда. Для определения задач каждого участника запущенного производства создавались внутренние уставы. В них также прописывались правила, которых должны были придерживаться при общении, принципы понимания самой профессии. Уже в те времена без определения профессиональной этики не могли обходиться многие профессии. Функции, задачи и структура профессиональной этики Сформированный свод правил выполняет большое количество функций и задач. При этом структура профессиональной этики достаточно разветвленная, что позволяет описать различные моменты деятельности сотрудников. Функции Стоит учитывать, что свод правил формируется в рамках организации и для всей сферы в целом. Выделяют несколько основных функций: Создание кодекса ответственности за принятые решения и выполненную работу. Образование сообщества, которое будет основано на схожих профессиональных обязанностях. Упрощение процесса подбора сотрудников. Разработка плана дальнейшего развития. Создание привлекательного образа для профессии и специалистов, которые работают в этом направлении. Для каждой профессии и предприятия функции могут отличаться. Задачи В последнее время вопросу профессиональной этики уделяется все больше внимания. Это связано с тем, что она выполняет большое количество важных задач: выявление сути вопроса; изучение процесса формирования правил поведения в сознании людей; создание определенного перечня правил с учетом особенностей сферы деятельности; определение, как люди оценивают и понимают свою профессию. Приведенный выше список задач можно назвать глобальным. Структура Структура также зависит от особенностей сферы деятельности и самой организации. Выделяют несколько основных компонентов, которые встречаются чаще остальных: правильное восприятие профессии; формирование убедительной мотивации для выбора профессии; определение путей для реализации собственного потенциала; анализ достижений; выработка новых стратегий для дальнейшего развития профессиональной этики. Приведенная выше информация указывает на то, что при соблюдении сформированных норм специалист сможет достигнуть лучших результатов в своей профессиональной деятельности. К примеру, при невыполнении даже базовых норм налаженная коммуникация не приведет к выполнению поставленных целей. Что такое кодекс профессиональной этики Многие правила поведения формируются у людей еще с рождения под влиянием окружения. Нематериальные понятия, часто зависящие от характера и воспитания, честно описать и урегулировать сложно, так как на них оказывает влияние большое количество различных факторов. Однако основополагающие принципы закрепляются в кодексе. Этот документ может отражать рекомендации или содержать четкие правила, соответствие которым позволяет продолжать работу на предприятии или в самой сфере. Примером можно назвать нормы поведения, которые установлены для лиц, занимающих высокие государственные посты. Нарушение кодекса рекомендательного характера нельзя назвать нарушением закона. Как правило, это ухудшает личностные отношения, что впоследствии создает свои проблемы. Если введены жестк