Организационная психология занимается анализом особенностей поведения и психической деятельности сотрудников организации, что важно для повышения трудовой эффективности, психического здоровья и персонального развития работников. История развития организационной психологии Организационная психология выделилась из психологии труда и до сих пор эти два направления функционируют отдельно, нередко пересекаясь и дополняя друг друга. Считается, что основоположником направления был американец Уолтер Скотт,...

Размышления о внутренних побуждениях и стремлении сотрудника компании, которые влияют на его профессиональное развитие и мотивацию стали интересовать HR специалистов и руководителей компании еще в прошлом веке. В 1970-х годах американский психолог и доктор социальной психологии Гарвардского университета – Эдгар Шейн впервые ввел понятие «Якоря карьеры» - 8 основных ценностей в работе сотрудников, определив для каждого якоря свою мотивацию. Эдгар Шейн - американский психолог швейцарского происхождения,...