Методология организационных расстановок. Часть 1. С точки зрения системной феноменологического подхода организация - это система взаимосвязанных элементов. И именно системой взаимосвязанных элементов и занимаются расстановки организаций. Есть перечень должностей. Есть люди, которые занимают эти должности. Есть директор, замдиректора, начальник цеха, линейные работники. Есть акционеры и спонсоры, которые дали денег на работу этой организации. Есть клиенты, которые покупают продукты и услуги этой организации...

Я уже неоднократно делилась с вами знаниями о расстановках. Сегодня хочу рассказать о них ещё раз, используя простой язык и конкретный пример. Поверьте, этот метод действительно удивителен! Расстановка – это метод психотерапии, который помогает людям решать личные проблемы, понимать и улучшать отношения в семье и не только. Этот метод был разработан немецким психотерапевтом Бертом Хеллингером и с каждым годом становится всё более популярным по всему миру. Давайте попробуем разобраться, что это такое и как это работает, используя простой язык...