В этой публикации я коротко расскажу об организационном развитии. Для работодателя в качестве презентации своего ценностного предложения - если у Вас есть вопросы, я готов предложить решение. Для остальных в качестве короткого ликбеза. Итак. Организационное развитие... ЧТО ЭТО ТАКОЕ... Организационное развитие (ОР) - это метод развития бизнеса посредством работы с HR. Главным признаком этого метода является системный подход к функциональным, структурным и личностным взаимоотношениям в компании...

Современный бизнес-ландшафт постоянно трансформируется, требуя от организаций гибкости и адаптивности. Однако внедрение изменений — процесс, сопряженный с множеством препятствий. Исследование 2025 года Всемирного экономического форума, охватившее более 1000 ведущих работодателей из 55 экономик, выявило ключевые барьеры на пути организационных преобразований. 🚩Наиболее острой проблемой оказался разрыв в навыках на рынке труда — нехватка квалифицированных кадров (63% респондентов). Этот фактор лидирует в 52 из 55 исследованных экономик и 19 из 22 секторов...