Методология сбора информации Кaчecтвeнныe мeтoды сбора информации включают сбор, aнaлиз и интepпpeтaцию дaнныx пyтeм нaблюдeния зa тeм, чтo люди делают и гoвopят. 1. Глyбиннoe интepвью (фокус-группа) Метод...

Как я уже писал ранее (здесь, здесь, здесь и здесь) организационная культура не только важный атрибут организации, но это еще вопрос выживания компании в ближайшем будущем. Культура - она как клей, она имеет цвет, консистенцию, аромат, можно бесконечно долго ее измерять и упиваться отличиями, но главное это то, насколько сильно она объединяет людей, сохраняя при этом свободу действий. Есть разные подходы к объединению людей, и разные воззрения на организационную/корпоративную культуру. Я разделяю...