Вы когда-нибудь задумывались, каким образом психология может повлиять на работу в организации? Организационная психология изучает взаимоотношения между людьми на работе и помогает улучшать рабочую атмосферу и продуктивность. Давайте я вам расскажу, какие методы и принципы используются в этой интересной науке и какие изменения можно внести в свою работу благодаря ей. В психологии используется множество методов и принципов для изучения и понимания человеческого поведения, мышления и эмоций. Некоторые из основных методов включают в себя наблюдение, эксперимент, интервью, анкетирование и тестирование (о некоторых из них я уже рассказывал)...

Статью я прежде всего пишу как практикующий коуч и психолог. Современность очень сильно изменилась, сейчас важно вносить эволюцию в собственный бизнес, перестраивать орг-структуры компаний. Здесь я постараюсь дать основы, расскажу про важность HR специалиста в компании, также расскажу про эволюцию компаний с точки зрения их развития. Это применение психологических теорий и методик к проблемам организации, управления и бизнеса. Затрагивает вопросы рекрутинга персонала, мотивации, обучения и развития, организационного поведения...