Статью я прежде всего пишу как практикующий коуч и психолог. Современность очень сильно изменилась, сейчас важно вносить эволюцию в собственный бизнес, перестраивать орг-структуры компаний. Здесь я постараюсь дать основы, расскажу про важность HR специалиста в компании, также расскажу про эволюцию компаний с точки зрения их развития. Это применение психологических теорий и методик к проблемам организации, управления и бизнеса. Затрагивает вопросы рекрутинга персонала, мотивации, обучения и развития, организационного поведения...

Вы когда-нибудь задумывались о том, где бы оказалась психология, не приноси она прикладной пользы? Что толку от изучения сознания, поведения и бессознательного, если это нельзя применить на практике, с целью извлечения конкретной выгоды. А основных выгод, у имеющих средства спонсоров, как правило, две: власть и деньги. Истоки организационной психологии Психология, как самостоятельная наука, зародилась в Европе в конце 19 века. Тем не менее, на сегодняшний день, локомотивом психологической мысли являются United States (*личное мнение автора)...