ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ 1.Имплицитная теория личности, в соответствии с которой человек рассматривается как ленивый, безынициативный, не амбициозный, безразличный к организационным нуждам и нуждающийся в постоянном контроле, чтобы обеспечить удовлетворительных показателей труда»:а а) Теория «Z» б) Теория «Х» в) Теория «Y» 2.Кто является автором ситуационной теории лидерства? а) У. Тейлор б) А Фойоль в)Ф. Фидлер 3.Ситуационная теория лидерства утверждает, что: а) эффективность лидера зависит как...

В названии «организационная психология» скрыто трудно разрешимое противоречие: в нем объединены два противоположных понятия: первое – психология как наука изучает индивида, т.е. отдельного человека со всеми присущими ему психическими и поведенческими особенностями, второе понятие связано с содержанием категории «организационная», которое раскрывает прежде всего особенности и закономерности поведения людей в организации. В связи с данным противоречием неоднозначным выступает объект и предмет организационной психологии...