В мире организационной психологии метафоры часто играют ключевую роль в понимании и интерпретации корпоративной культуры. Вводя понятие "оргметус", мы предлагаем новый способ анализа этих метафор, основанный на их глубоком взаимодействии с организационным габитусом. "Оргметус" – это концептуальная метафора, призванная обозначать и описывать организационный габитус. Термин формируется из слов "организационный" и "метафора" и акцентирует внимание на тесной связи между метафорическим представлением и организационной культурой, структурой и динамикой...

Для справки: Организационная культура - набор паттернов (образцов) поведения, выработанных группой в процессе интеграции и выживания (Э.Шейн). Организация "выживает" во внешнем мире и разные подсистемы (сотрудники, отделы, службы, руководители различных уровней) организации взаимодействуют между собой в процессе ее жизнедеятельности. Потихоньку накапливается опыт, что одни модели поведения позволяют эффективно выживать и интегрироваться, а другие - совсем наоборот. Успешные модели поведения становятся...