Фредерик Тейлор — это человек, который заложил основы научного подхода к управлению. В начале XX века он предложил систему, которая изменила работу предприятий и сформировала современный менеджмент. Фредерик Уинслоу Тейлор (1856–1915) — американский инженер и изобретатель, которого называют «отцом научного менеджмента». Он считал, что работу можно организовать более эффективно, если анализировать и улучшать каждый процесс...

Принципы, выдвинутые Тейлором: 1. Администрация берет на себя выработку научного фундамента, заменяющего собой старые традиционные и грубо практические методы, для каждого отдельного действия во всех различных разновидностях труда, применяемых на предприятии. 2. Администрация производит на основе научно установленных признаков тщательный отбор рабочих, а затем тренирует, обучает и развивает каждого отдельного рабочего, в то время как в прошлом рабочий сам выбирал себе специальность и сам в ней совершенствовался - так хорошо, как умел...