Время чтения: 8 мин., 26 сек. В трудовых и учебных коллективах часто наблюдается такое явление как моббинг. Давайте узнаем, что это за явление, почему он возникает и как с ним бороться. Что такое моббинг? Это психологический террор в коллективе, например, на работе. Терроризировать человека могут как коллеги, так и начальство. Обычно проявляется в виде насмешек, подколов, шуток, унижающих достоинство индивидуума. На первый взгляд все эти действия кажутся безобидным, но на самом деле — один из видов психологического насилия...

В настоящее время, в условиях нестабильной социально-экономической обстановки, непрерывных реформаций в обществе и организациях различных форм собственности, изменениями форм традиционной организации общества, растущей безработицы (и в следствие этого боязни лишиться работы) проблема моббинга приобретает важное значение в практике психологии труда. Как форма психологического насилия  (mobbing — от англ. глагола to mob — грубить, нападать толпой, стаей, травить) моббинг получает все более широкое распространение в производственных научных и учебных коллективах, офисах корпораций...