Это подход, лежащий в основе: • современного менеджмента • кибернетики • стратегического мышления • организационного дизайна • психотерапии • ИИ и сложных технологий Она появилась в 1950-х благодаря Людвигу фон Берталанфи и его Общей теории систем. Ключевая идея простая, но радикальная: живые и социальные системы невозможно понять, разбирая их на части. Система — всегда больше, чем сумма элементов. Что он доказал: • системы самоорганизуются • поведение системы определяется структурой связей, а не отдельными элементами • изменение одного элемента влияет на всю систему И вот тут начинается самое интересное...