Новогоднее настроение постепенно захватывает россиян. Уже через месяц нас ждёт 11 дней каникул. Однако в некоторых случаях отдых можно прервать звонок начальника… Что делать, если заставляют работать в новогодние праздники? Это законно? В каких случаях ваше согласие не требуется? Разбираемся вместе с экспертами. Привлечь сотрудника в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия – гласит статья 113 Трудового кодекса. И лишь в случае, когда речь идёт о непредвиденных обстоятельствах, от которых зависит дальнейшая деятельность организации...

Правительство России не поддержало законопроект, предполагающий закрепить в Трудовом кодексе право работодателя лишать сотрудника премии. Об этом стало известно из официального отзыва федерального органа. Законопроект, разработанный ЛДПР, подразумевает под депремированием невыплату или уменьшение поощрительной части заработной платы, причем лишить работника премии можно только при наличии основания, установленного в договоре или локальном нормативном акте в соответствии с трудовым законодательством, а месячная зарплата не должна уменьшаться более чем на 20%...