В статье расскажем какие методы нормирования труда эффективнее, как разработать нормы труда и кто занимается нормированием труда! Нормирование труда представляет собой анализ деятельности сотрудников и объема трудозатрат, необходимых для эффективного осуществления рабочих процессов. В контексте предприятия, проведение нормирования труда включает в себя расчет объема рабочих затрат, требуемых для выполнения всех этапов работ, входящих в полный цикл производственной деятельности. Этот процесс играет ключевую роль в формировании системы оплаты труда на предприятии...

Нормы труда — величины, регламентирующие затраты и результаты труда работников. Система норм труда — совокупность предписаний, правил, установленных мер, регламентирующих трудовую деятельность: -социальные и правовые нормы труда; -нормы условий труда (нормы режимов труда и отдыха, нормативные регламенты обслуживания оборудования и т.д.); -нормы оплаты труда (тарифные ставки, сетки , оклады, форма и система заработной платы и материального стимулирования,); -нормы организации труда (нормы сложности работы, нормы разделения и кооперации труда, нормы обслуживания); -нормы затрат и результатов труда; -нормы санитарно-гигиенических и эстетических условий труда (нормы организации рабочих мест)...