Формальные и неформальные роли в организации. Социальные роли.
Организационная психология. Наука на страже корпоративного духа
Вы когда-нибудь задумывались о том, где бы оказалась психология, не приноси она прикладной пользы? Что толку от изучения сознания, поведения и бессознательного, если это нельзя применить на практике, с целью извлечения конкретной выгоды. А основных выгод, у имеющих средства спонсоров, как правило, две: власть и деньги. Истоки организационной психологии Психология, как самостоятельная наука, зародилась в Европе в конце 19 века. Тем не менее, на сегодняшний день, локомотивом психологической мысли являются United States (*личное мнение автора)...
Тест по "Организационная психология"СИНЕРГИЯ
КУПИТЬ ОТВЕТЫ МОЖНО ПО ССЫЛКЕ: https://studentu24.ru/list/doneprojects/project---2220 1. Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «...»
• Неприязнь
• Столкновение
• Удар
• Противостояние
2. Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «...»
• объединяю
• двигаю
• направляю
3. Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог ...
• Ф. Герцберг
• Д. Аткинсон
• А. Маслоу
4. Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является ...