В эфире передачи Экономика по-русски Михаил Хазин обсудил следующую тему с Дмитрием Пищальниковым Дмитрий Пищальников: Задача - чтобы в каждую секунду, находясь на рабочем месте, человек давал максимальную добавленную стоимость. И еще один важный момент, и он самый ключевой: работник не может организовать свою работу сам. И вообще это не его дело. Система управления создается собственником и руководителем. Михаил Хазин: Я когда стал начальником Кредитно-денежного департамента в Министерстве экономики, то я оказался в идиотском положении...

Для многих «нормирование» и «организация труда» – громоздкие термины, связанные с чем-то неинтересным, имеющим отношение к производству… Там всё непонятно, какие-то формулы, сложные расчёты. Скучно и хочется зевать… А применимы ли эти принципы в бытовой жизни? Можно ли, к примеру, научно организовать труд на кухне? Давайте посмотрим. Компоненты трудового процесса Трудовой процесс – это совокупность последовательных действий человека по преобразованию исходного сырья, материалов, информации в конечный продукт с заданными параметрами...