В настоящее время классические линейно-функциональные структуры присущи лишь мелким и части средних компаний. Они редко используются на уровне транснациональных корпораций, чаще - на уровне их подразделений за рубежом. Для крупных компаний доминирующим стал дивизиональный подход к построению организационных структур управления. Дивизиональные (отделенческие) структуры управления (от англ. слова division - отделение, подразделение компании) являются наиболее совершенной разновидностью организационных...

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, 2024, №2(182) УДК 316.6 Специальность ВАК: 5.3.5. Социальная психология, политическая и экономическая психология ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ В СОВРЕМЕННЫХ СОЦИО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ Куприянов Р. В. Шавкин И.В. ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технологический университет» г. Казань Россия Ссылка для цитирования: Куприянов. Р. В. Формирование организационной культуры в органах государственной власти в современных социо-экономических условиях / Р. В. Куприянов, И. В. Шавкин // Человеческий капитал. – 2024. – № 2(182)...