Сегодня рассказжу об одной очень интересной теории и мой собственный эксперимент применения этой теории. А пока остановитесь и подумайте над вопросом: ваши сотрудники самостоятельные или их нужно постоянно контролировать? Данную теорию представил американский социальный психолог Дуглас Макгрегор в 60-х годах прошлого века в своей работе «Человеческая сторона предприятия» Он разрабатывал ответ на вопрос “Каковы люди (сотрудники) и как ими нужно руководить исходя из ответа на данный вопрос?” Он создал 2 противоположные теории: теория Х и теория Y...

Основная проблема многих организаций – нежелание работников трудиться, их лень. Руководству постоянно приходится принуждать, контролировать и устанавливать штрафы за невыполнение плана. Можно ли этого избежать? Посмотрим, что по этому поводу думал известнейший социальный психолог Дуглас Макгрегор. В 1960-х годах была опубликована его книга о взаимосвязанных теориях X и Y, в которой раскрывается тема отношения рабочих к труду и менеджеров к управлению. Эти концепции Дуглас описал так просто и лаконично, что они молниеносно распространились по всему миру...