Корпоративная культура – мощный инструмент управления, поддерживающий стратегические цели компании. Грамотно выстроенная культура позитивно влияет на вовлеченность и мотивацию сотрудников, формирует идентичность компании и определяет генеральную линию поведения...

Что, если корпоративную культуру можно не просто описать, а точно измерить и напрямую связать с прибылью? Именно это предлагает модель диагностики корпоративной культуры, разработанная профессором Дэниелом Денисоном. В отличие от сложных теорий, эта модель говорит на языке бизнеса. Она оценивает культуру по четырем ключевым направлениям: 🔸 Миссия: Понимаем ли мы, куда идем? 🔸 Вовлеченность: Работают ли наши сотрудники с полной отдачей? 🔸 Адаптивность: Быстро ли мы реагируем на изменения рынка? 🔸...