«Управление социальным развитием организации» А. Л. Кузнецов, Н. Л. Захаров Учебник дает системное представление о способах, формах и методах управления социальным развитием организаций. Особое внимание уделено проблеме формирования и реализации социальных стратегий предприятий, учреждений, сообществ в условиях трансформационной экономики. Теоретический анализ отечественного и зарубежного опыта позволил авторам дать рекомендации по широкому кругу социальных проблем управления, решение которых требует учета "социальной ответственности бизнеса", уровня социального развития каждой организации, а также мотивационных моделей на основе социальных факторов производства. Для студентов вузов, обучающихся по направлению "Менеджмент", а также для ученых, аспирантов, студентов, занимающихся вопросами социального управления, руководителей организаций и специалистов в области планирования социального развития. Это и многое другое вы найдете в книге Управление социальным развитием организации (Н. Л. Захаров, А. Л. Кузнецов). Напишите свою рецензию о книге А. Л. Кузнецов, Н. Л. Захаров «Управление социальным развитием организации» http://izbe.ru/book/203499-upravlenie-socialnym-razvitiem-organizacii-n-l-zaharov-a-l-kuznecov/
Методы управления – это совокупность способов, приемов, с помощью которых осуществляется воздействие на объект управления, выполняются разнообразные функции управления организацией. Существуют следующие основные виды методов управления: Экономические методы управления представляют собой совокупность стоимостных инструментов воздействия на управляемый объект в целях обеспечения наибольшей экономической эффективности деятельности организации с наименьшими затратами. Они включают: Организационно-распорядительные...