Понятие групповой динамики на данный момент очень активно используется в области менеджмента. Знать принципы этого процесса и применять их практически считает нужным каждый профессиональный руководитель. Любая группа подвержена изменениям, как и отдельный человек, только в группе влияние общества не всегда будет выступать как фактор окружающей среды, так как взаимовлияние участников группы для этой же группы будет иметь внутренний характер изменения. Понимание факта изменений отдельных людей в группе и самой группы в целом подводит нас к понятию групповой динамики...

Существует распространенное заблуждение о том, что работа в группе увеличивает эффективность процесса. "Один в поле не воин", "вместе мы сила" и т.д. На самом деле все с точностью наоборот. О положительном влиянии группы, разумеется, можно сказать в формате ощущения плеча, эмоциональной поддержки, ответственности перед членами группы, участия в общем деле. Все эти факторы, безусловно, оказывают положительное воздействие на отдельного члена группы и конечный результат, но не увеличивают его КПД, как может показаться на первый взгляд...