Сущность социологического подхода к управлению предполагает, что социология управления изучает следующие группы проблем: Таким образом, в целом, СУ рассматривает такие актуальные проблемы как: организационная культура, система власти и отношений руководства-подчинения, социальная структура организации, социальные группы, статусы и роли, формирование групп в системе управления, участие исполнителей в выработке общих решений, организационные конфликты, адаптация...

Современное экономическое пространство, где функционируют организации и компании, представляет собой динамичную и быстро изменяющуюся систему, в которой гарантированный успех возможен при соблюдении определенных факторов и условий. Одним из ключевых условий является эффективное управление предприятием и его отделами, а также каждым индивидуальным сотрудником. Компетентное руководство позволяет компаниям не только планировать свои действия в среднесрочной перспективе, но и оперативно реагировать на...