Конфликт - это такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) или суждений (мнений, взглядов, оценок и т.д.). С точки зрения сущности отношений любой конфликт есть проявление противоборства, т.е. проявление активного преследующего определенные цели столкновения тенденций, оценок, принципов, взглядов. С точки зрения целей конфликт есть стремление одержать победу, утвердить защищаемую идею, принцип, поступок, личность...

Стратегии по разрешению конфликтов Конфликтные ситуации неизбежны в любой сфере жизни, будь то личные отношения, работа или общественные взаимодействия. Однако важно знать, как эффективно разрешать конфликты, используя различные стратегии. В этой статье мы рассмотрим основные стратегии разрешения конфликтов, которые могут помочь вам в профессиональной и личной жизни. 1. Активное слушание Одной из самых эффективных стратегий разрешения конфликтов является активное слушание. Это означает не только слышать, что говорит другая сторона, но и действительно понимать их потребности и чувства...