Конфликты — неотъемлемая часть нашей жизни, особенно в межличностных отношениях. Взаимодействие с окружающими людьми часто приводит к столкновению интересов, потребностей или взглядов, что порождает конфликты. Несмотря на их негативную репутацию, конфликты могут быть полезными, если они решаются конструктивно. В этой статье мы рассмотрим природу межличностных конфликтов, их причины и предложим пути решения, опираясь на современные психологические подходы. Межличностный конфликт — это столкновение интересов, убеждений, желаний или целей между двумя или более людьми...

Конфликт - это такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) или суждений (мнений, взглядов, оценок и т.д.). С точки зрения сущности отношений любой конфликт есть проявление противоборства, т.е. проявление активного преследующего определенные цели столкновения тенденций, оценок, принципов, взглядов. С точки зрения целей конфликт есть стремление одержать победу, утвердить защищаемую идею, принцип, поступок, личность...