«Я же плачу зарплаты, что им еще надо?» — так говорят собственники, которые не управляют персоналом. В таком бизнесе мотивации у сотрудников нет, а прибыль обычно не растет. Ведь построить крутую богатую компанию на века могут только люди с горящими глазами. Зажечь глаза (и сердца!) помогут принципы и инструменты, что мы собрали в этом материале. Что значит управлять персоналом Управление персоналом — это способ влиять на сотрудников так, чтобы добиваться результата руками команды. Влиять на сотрудников...

В предыдущей статье мы рассмотрели административный стиль, свойственный в большей степени государственным организациям. Но сегодня многие компании практикуют иную систему контроля, которая в теории менеджмента называется экономическим методом управления. Этот метод, а точнее – методы, потому что речь идет об унифицированной группе признаков, характерных для ряда типовых управленческих структур, отлично показал себя именно в частном бизнесе. Эффективность экономического метода управления, его особенности, плюсы и минусы мы рассмотрим на конкретных примерах...