Почему в одних компаниях работать комфортно и приятно, а в других царит хаос и неразбериха? Часто секрет кроется не в размере зарплаты, а в наличии четких и понятных каждому сотруднику «правил игры». Таким фундаментом для корпоративной культуры служит этический кодекс. Для многих организаций это не просто документ, а реальный инструмент, который помогает выстраивать доверительные отношения внутри коллектива и с партнерами, поддерживать взаимопонимание и двигаться к общим целям. От слов к делу: как...