Ваша мораль — всего лишь древняя стратегия выживания, запрограммированная миллионами лет эволюции. Шокирует? А должно ли? Мы привыкли думать о добре и зле как о неких абсолютных категориях, спущенных свыше или внутренне присущих нашей природе. Но что если вся система моральных ценностей — это просто набор адаптивных механизмов, отшлифованных естественным отбором для выживания в определенных условиях? Пора снять розовые очки. В мире, где каждая ДНК отчаянно борется за право передать себя следующему...

Две базовых теории управления были сформулированы Дугласом Макгрегором в 1960 году (Douglas McGregor. “The Human Side of Enterprise”). По "Теории Х" люди – это биороботы, они работают только потому, что им платят и движут ими лень, желание сэкономить энергию и спереть то, что плохо лежит. Поэтому управлять ими можно только стимулом, то есть длинной заострённой палкой, а по-русски – кнутом и пряником. На языке бизнеса и HR – это бонусы и штрафы. По этой теории компания будет нормально функционировать только при помощи "морковки спереди и морковки сзади"...