Идея work-life balance изначально ошибочна и порождает ненужное чувство вины. Она предполагает, что "работа" и "жизнь" — это два отдельных мира, словно в тот момент, когда ты начинаешь работать, ты перестаёшь жить. Эта искусственная противоположность создаёт ненужное напряжение, намекая, что профессиональная деятельность неизбежно отнимает у тебя что-то важное. Но задумайтесь: если мы проводим на работе большую часть взрослой жизни, означает ли это, что мы не «живём» 70% времени? Этот подход нормализует...

Как предприниматели, мы постоянно гоняемся за мотивацией сотрудников. Но вот суровая правда: дело не в том, чтобы давать больше, а в том, чтобы давать то, что даст конкретный результат. Чего делать не стоит: Попытка мотивировать сотрудников методами, которые не соответствуют их личности и ценностям, может привести к обратному эффекту. ▪ Награда на сцене для интроверта? Скорее стресс, чем гордость. ▪ Корпоратив после провала ключевых показателей? Вместо радости – раздражение. Такие ошибки случаются, когда мы предполагаем, а не спрашиваем...