Предиктивные модели добровольного ухода Как предсказать увольнение успешного работника по собственному желанию? Существуют предиктивные модели, прогнозирующие добровольный уход. Уход работника по модели Дж/ Марча и Х. Саймона определяется двумя факторами: внутренним (удовлетворенность работой) и внешним (наличие альтернатив ныненшней занятости). Работник уходит, если его неудовлетворенность высока и есть возможность сменить работу. Модель Дж. Прайса из Университета Айовы более сложна и выделяет...