Информационная модель конфликта обусловлена ценностями и целями участников конфликта. Нарушение нормального механизма адаптации и усиления психологического стресса - это показатель внутриличностного конфликта . Конфликты между сотрудниками 1 уровня структуры организации называются конфликтами по горизонтали. Чертами межличностного конструктивного конфликта являются: сталкивающиеся две личности в основе, которых лежат объективные противоречия. Конфликты по организации различают спонтанные и преднамеренные. Основным предметом политических конфликтов является государственная власть. Борьба за ресурсы-территорию, воспроизводство потомства иерархию - это типичные причины межвидовых конфликтов. Тезис. Естественное состояние общества, как войну всех против всех, определил Гоббс, философ эпохи нового времени . Макиавелли предпринял попытку проанализировать социальные конфликты, достоинством его состоит в отходе религиозных взглядов с безудержным стремлением людей к материальному обогащению. Технологии выделились как самостоятельная наука в конце 50-х годов 18 века или 19 века. Анаксимандру из древнегреческих философов принадлежит учение о противоположностях и апейроне. Гераклит определи конфликт как войну и основу всех вещей. Интегральная характеристика личности, определяющая готовность к решению профессиональных конфликтологических задач с использованием знаний, опыта, ценностей, мотивов является компетентностью. Понятие "социальный конфликт" ввёл в науку Георгий Земель. Автором клиентцентрированной терапии как метода разрешения межгруповых межличностных внутриличностных конфликтов является Роджерс. Первым Фрэнсис Бэкон применил системный подход к анализу причин социальных конфликтов. Внутри страны понятие индивидуальной психологии, стиль жизни и комплекс неполноценности, комплекс превосходства-эти понятие индивидуальной психологии разработал Альфред Адлер. Проблема конфликта пронизывает все 3 главных направления творчества, выдающегося немецкого социолога Макса Вебера-это проблема социологии религии, социологии и политики. Карл Юнг делил характер людей на сенсорный, мыслительный, а также ещё и на интуитивный и чувственный. Последовательность развития конфликтологического знания: сначала создаются центры группы по исследованию и регулированию конфликтов, позже проявляются первые междисциплинарные исследования, затем конфликтология начинает выделяться в самостоятельную науку. Американский социолог Глент боллдинг первоначально предпринял предпосылку проявления конфликта и осматривал его в природе человека, его из вечному стремлению к борьбе. Учёный выделил модели конфликта: динамическую и статическую. Конфликт, как когнитивный феномен, рассматривал Курт Левин. Понятие "социальный конфликт" ввёл в науку Земель. Автором технологии разрешения конфликтов и изменений особенностей поведения личности с помощью групповых тренингов является Курд Левин. Разработка теории комплекса неполноценностей принадлежит из учёных Альфреду Адлеру. Первый международный центр разрешения конфликта был создан в Австралии в 1986 году. В XX веке теория позитивного функционального конфликта стал основой книги функции социального конфликта в которой автор обосновал пожительную роль конфликта, по его мнению борьба между группами способствует разрешения напряжения, выхода негативных эмоций, люди больше узнают друг о друге, а конфликт выполняет тестирующую функцию, однако для этого конфликт должен быть управляемым. И автором данной теории позитивного функционального конфликта являлся Льюис Козер. Конфликтология выделилась как самостоятельная наука в конце 50 годов ХХ века. Анаксимандру как древнегреческому философу принадлежит учение о противоположностях и апейроне. Постоянным источником социальных конфликтов является неустранимый дефицит: власти, престижа, ресурсов и ценностей - всегда существующий в любом обществе.