Добросовестность является одной из центральных категорий пятифакторной модели личности (Big Five), описывающих различные аспекты человеческого характера. Впервые данное понятие широко проанализировал Льюис Голдберг (Goldberg, 1992), указав, что добросовестность отражает тенденцию к организованности, целенаправленности и сосредоточенности на выполнении обязательств. Индивиды с выраженной добросовестностью предпочитают чёткие планы, придерживаются расписания и демонстрируют устойчивые паттерны поведения, направленные на достижение поставленных целей...