Книга Саймона Синека "Лидеры едят последними" – это великолепное глубокое и вдохновляющее исследование того, что делает великие команды по-настоящему выдающимися. Автор, известный своими идеями о "Золотом круге", предлагает новый взгляд на лидерство и корпоративную культуру. В центре книги - идея о том, что истинные лидеры ставят интересы команды выше собственных. Синек убедительно показывает, как создание среды доверия, взаимопомощи и заботы о людях позволяет раскрыть потенциал каждого сотрудника и сплотить их в единую высокоэффективную команду...

Введение Лидер, по определению Джона Куинси Адамса (6-й президент США (1825–1829 гг.), это тот, чьи действия «вдохновляют людей больше мечтать, больше учиться, делать больше и становиться больше». Ни один менеджер не может вывести компанию из кризиса, тем более сделать ее жизнеспособной и стабильной. Для этого нужен лидер. Но если на производство «эффективных менеджеров» заточено множество современных образовательных программ, то лидеров не воспитывают ни в одном университете. В своей новой книге...

Книга попала в мои планы прочтения совершенно случайно, после 5-ого книжного клуба, на котором наш гость Андрей Пометун её и упомянул в контексте важных гормонов: эндорфина, допомина (примеч. он же дофамин), серотонина и окситоцина. Несмотря на то, что книга описывает по большей части ситуацию с социумом и политикой в Америке, она даёт и нам пищу для размышления по поводу того, насколько наше общество, а точнее компании создают культуру, которая закрывает людей от сотрудничества и инноваций, насколько...