Психолог Сергей Ланг в беседе с «Радио 1» отметил, что стремление к большим заработкам и боязнь что-то упустить оборачиваются для человека утратой трудоспособности уже к середине жизни. При этом менее активные сотрудники нередко достигают большего, поскольку грамотно распределяют свои силы. Специалист пояснил, что те, кто трудится на пределе, нуждаются в понятной системе вознаграждения. Ключевым стимулом здесь выступают деньги. Осознание цели даёт энергию для работы. Ситуация, когда нагрузка растёт, а финансовое вознаграждение снижается, неизбежно ведёт к хроническому напряжению...