Индивидуальные траектории профессионального развития. Тест №3 (проверочный)
Тест решался 1 раз. 6 из 10 правильных ответов. Для прохождения нужно 5 правильных ответов. Елена – руководитель направления (карьерный рост 2 года). Елена пришла в компанию на должность руководителя направления контента. Далее она была исполняющей обязанности руководителя проекта, а затем руководство решило повысить ее до генерального директора. Елена отказалась от этого повышения, т. к. к этому времени поняла, что в должности генерального директора она должна будет проститься со своей специальностью...
3 года назад
Методика определения типа темперамента (стандартизованное наблюдение) Г. П. Лаврентьевой и Т. М. Титаренко для детей от 1 до 3 л
Для определения типа темперамента используется спе­циальная карта наблюдений, которая предлагается роди­телям. В ней указаны наиболее характерные проявления в поведении ребенка того или иного типа темперамента...