Из статьи про ЦИКЛ АДИЗЕСА вы узнали, что у каждой организации есть свой взлёт, пик и падение, которые можно объяснить абсолютно естественными для всех закономерностями. А вот ещё один взгляд на ту же проблему. МОДЕЛЬ ГРЕЙНЕРА, или ТЕОРИЯ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ГРЕЙНЕРА рассматривает развитие организации через череду кризисов, причём у всех они одни и те же, и, как правило, никогда не удаётся перескочить через одну, две или несколько ступеней. По Грейнеру существует 5 этапов, каждый из которых, в свою очередь, имеет 2 фазы: эволюционное развитие и революционное развитие...

Андрей Григорьев — исследователь технологий будущего, коуч, тренер, встающий на ноги после травмы позвоночника, со-основатель TerraScope (экополимеры), до этого со-основатель deepUp стратлаб, до этого директор по маркетингу KIA Motors, до этого HARMAN Исследование о вызовах современного мира, об эволюции организационного сознания, как меняется маркетинг, следуя за изменениями в организациях. Опубликовано в сборнике Стратегия удвоения прибыли Владимира Мариновича. Предпосылки Мы наблюдаем несколько неоспоримых особенностей эпохи, в которой живем...