Контроль многолик… Он — повседневный, систематический, регулярный, взаимный…, негласный, оперативный, тщательный, объективный…, всеобъемлющий, действенный, непрерывный…, пристальный, неустанный, строгий, усиленный…, плотный, тройной, тотальный, исключительный…, наконец надежный… Попробуем взглянуть на контроль под необычным углом, как на метод диагностики… корпоративной культуры компаний. Идея контроля стара как мир… Со времен хлыста надсмотрщика за рабами написаны тома поучений для властителей и их контролеров...

Культура и общество – это два понятия, тесно связанные между собой. Культура формирует общество, а общество, в свою очередь, оказывает влияние на культуру. Взаимодействие этих двух понятий создает уникальный образ каждой отдельной культуры и общества в целом. Культура – это совокупность духовных и материальных ценностей, норм, обычаев, традиций, созданных человеком и передаваемых из поколения в поколение. Она включает в себя язык, религию, искусство, музыку, литературу, обычаи, традиции, образ жизни и многое другое. Общество – это группа людей, объединенных общими интересами, ценностями и целями...