Макроэкономические прогнозы часто предполагают, что безработица в результате экономических шоков – временная: как только шок проходит, занятость и выпуск восстанавливаются. В традиционных моделях, на которых основаны такие прогнозы, все работники обычно взаимозаменяемы: фирмы нанимают обратно, по сути, тех же самых людей. Но в реальности это не так – потому что работники обладают разными навыками. Что если смоделировать более реалистичный рынок труда, ключевую роль в котором будут играть навыки? Такой подход предлагает в своем исследовании эксперт Банка России Александра Глазова...