Может показаться, что чем сильнее мотивация у человека - тем выше его продуктивность и работоспособность. Но это не так! Исследования показали, что после достижения определенного уровня мотивации и превышения его, продуктивность, наоборот, начинает снижаться. Изначально к такому выводу еще в начале 20 века пришли американские ученые Йеркс и Додсон. Исследуя поведение сначала животных, а потом и людей, они обнаружили закономерность: при повышении уровня мотивации (поощрения за определенные действия) продуктивность выполнения этих действий сначала растет, но в какой-то момент начинает падать...